Но одно дело теория. Куда сложнее грамотно применить её на практике. И школа предоставила участникам и такую возможность.
Мало хотеть, надо делать
– Сначала было волнительно, – говорит студентка Брянского государственного университета имени академика И. Г. Петровского Мария Красностанова. – Ребят собрали не только из моего вуза, а со всего региона, и я боялась не найти с ними общий язык. Но с нами занимались профессионалы, которые сразу объединили аудиторию, вовлекли каждого в диалог. Благодаря их методам мы познакомились, подружились и очень интересно и весело провели время – взаимодействовали не только на дневных занятиях, но и собирались по вечерам уже в неофициальной обстановке.
Антон учится в БГИТУ на программиста, а Мария в БГУ – на преподавателя французского языка. Но каждому школа дала нужное.
Три дня студенты жили в гостинице на полном пансионе – так их максимально погрузили в образовательный процесс. Тем более программа школы была насыщенная – тренинги, мастер-классы, лекции, стратегические сессии и развлекательные мероприятия шли с раннего утра до поздней ночи. Организаторы признались, что специально перемешали ребят – заселили в одну комнату студентов из разных вузов, чтобы они смогли перенять и опыт друг друга.
– У нас очень развита творческая деятельность, - рассказывает студент Брянского государственного инженерно-технологического университета Антон Письмененко. – Есть театр, который ставит разные спектакли. А для первокурсников проводят конкурс «Алло, мы ищем таланты!», где каждый может заявить о себе. Причём конкуренция большая, поскольку один наш университет делится на три института – инженерно-экономический; строительный; лесного комплекса, транспорта и экологии.
– Были затронуты такие темы, над которыми не все студенты, наверное, думали, но, как оказалось, все мы уже являемся участниками этих процессов, просто не замечали раньше, – делится Мария Красностанова. – Я – руководитель ансамбля в университете, и хотела узнать про работу с людьми, чтобы привлечь в коллектив больше участников, чтобы они развивались и чувствовали себя на своём месте. Но поняла, что была слишком доброй, и в итоге лишь распустила коллектив. Нужно выстраивать субординацию, однако подчинение должно строиться не на страхе, а на симпатии. Люди сами должны тянуться к твоей харизме, которая в том числе проявляется через взгляд. Я увлекаюсь психологией и про некоторые методы знала, пробовала самостоятельно их применять, но как-то не выходило. А тут нам всё доступно объяснили, показали. Я попрактиковалась и поняла, насколько сильно твоё поведение влияет на отношение к тебе людей. Так что буду теперь больше внимания этому уделять.
– Темы лекций совпали с теми вопросами, которые меня интересовали, – отмечает Антон Письмененко. – Очень важно развивать свои коммуникативные качества, ведь общение сопровождает нас во всех сферах жизни. В частности, нужно уметь правильно вести переговоры. Нам рассказали какие существуют типы переговорщиков, мы отнесли себя к определённому типу. И узнали, что во время переговоров должно быть пространство для манёвра. Например, если ты что-то продаёшь, то должен сразу ограничить себя двумя планками – минимальной ценой, за которую нельзя выходить, и максимальной, которую нужно изначально называть, поскольку покупатель всё равно будет торговаться.
